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- 従業員を新たに雇い入れたいとき
下記の新規雇用に関連する助成金は次のいずれの条件も満たすことが必要となります。
①ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により雇い入れること
②１週間の所定労働時間が20時間以上かつ１年以上の雇用が確実であると認められること
特定就職困難者雇用開発助成
おすすめ度 ★×5
新規雇用
60歳～64歳の人（男女問いません）を新規で雇用する
【ポイント】
定年退職者、知識や経験が豊富な人材を活用したい場合に最適な助成金です。
| 短時間（週20時間以上30時間未満）採用 | 40万円 |
|---|---|
| 短時間以外（週30時間以上）採用 | 60万円 |
高齢者雇用開発特別奨励金
おすすめ度 ★×4
新規雇用
65歳以上の人（男女問いません）を新規で雇用する
【ポイント】
定年退職者、知識や経験が豊富な人材を活用したい場合に最適な助成金です。
| 短時間（週20時間以上30時間未満）採用 | 40万円 |
|---|---|
| 短時間以外（週30時間以上）採用 | 60万円 |
特定求職者雇用開発助成
おすすめ度 ★×5
新規雇用
シングルマザーの人を新規で採用する
【ポイント】
子供が20歳未満であることが条件となります。
| 短時間（週20時間以上30時間未満）採用 | 40万円 |
|---|---|
| 短時間以外（週30時間以上）採用 | 60万円 |
特定求職者雇用開発助成
おすすめ度 ★×3
新規雇用
シングルファザーの人を新規で採用する
【ポイント】
子供が18歳の年末末に満たないこと、および児童扶養手当を受給している父子家庭であることが条件となります
| 短時間（週20時間以上30時間未満）採用 | 40万円 |
|---|---|
| 短時間以外（週30時間以上）採用 | 60万円 |
トライアル雇用奨励金
おすすめ度 ★×3
新規雇用
就職経験のない職業に就く人や学校卒業後に安定した職業に就くことが出来なかった人を雇用する
【ポイント】
トライアル雇用期間（原則３ヶ月 ）経過後から最大で３ヶ月間、１ヶ月経過ごとに４万円が支給されます
| 1人につき（１ヶ月）４万円×３ヶ月 | 最大 |
|---|---|
| 12万円 |
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