従業員の仕事と家庭の両立を支援したいとき

ポジティブ・アクション能力アップ助成

おすすめ度 ★×3

【両立支援】

職場内で、女性の活躍を促進するため数値目標を設定し、研修プラグロムを実施する

【ポイント】

社内における女性従業員数が、男性の4割を下回っていること、研修30時間以上行うことが用件となります。

1事業所(1回に限り) 30万円

育児支援プラン助成金

おすすめ度 ★×5

育児休業に関する制度を作成し、実際に従業員が育児休業を取得し、職場に復帰する

期間限定となる助成金のためお早めにご連絡ください

 育児休暇から復帰後、速やかに仕事に復帰できるよう社内のルールを整えておきたい事業主様のためのプランです。
子ども・子育て支援新制度がスタートし育児休暇の取得を推進する動きがある昨今、育児休暇の取得や育休後の職場復帰する事態も多くなると思われます。
育児休暇に関するルールの作成は企業の急務ですぜひ育児支援プラン助成金のご利用をお考えの方はぜひご相談ください。
1事業所当たり
(1回に限り)
60万円

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あすか社会保険労務士法人

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