５.仕事と家庭の両立支援に使える助成金

5-2 育児両立支援奨励金

育児両立支援奨励金とは、小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者が利用でき、仕事と育児の両立を支援する制度を新たに導入した事業主に支給されるものです。

【受給要件】
次の要件をすべて満たしている場合に受けられる可能性があります。

1. 雇用保険の適用事業主であること
   
   
2. 小学校就学前の子を育てている社員が利用できる次のいずれかの制度を、新たに就業規則などに設けること
   • 育児休業に準ずる制度
   • 短時間勤務制度
   • フレックスタイム制度
   • 始業・終業時刻の繰上げ･繰上げ
   • 所定外労働をさせない制度
   
   
3. 上記制度を、3歳以上小学校就学の始期に達するまでの子を育てる社員1人に連続3か月以上、かつ会社全体で6か月以上利用したこと

【給付内容の概要】
☆支給は1事業主につき1回限りです。

中小企業	40万円
大企業	30万円

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