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受給要件

1. 労働保険（労災保険、雇用保険）の適用事業主であること（規模は問いません）
2. 平成19年7月1日以降に制度を新たに設けてから（就業規則または労働協約に規定することが必要）2年以内に対象者が出たこと
3. 正社員がいること
4. 下記（6）を除き、対象パートタイマーの2分の1以上が、雇用保険被保険者であること

給付内容の概要

いずれのメニューも、支給は一事業主当たり1度限りで2回に分けて支給されます。
（1）、（2）のメニューはいずれか一方の選択となります。

※正社員がいることが要件となりました。

※（6）を除き、対象パートタイマーの2分の1以上が、雇用保険被保険者であることが必要です。